聖揚的教育理念:愛.快樂.學習.茁壯 聖揚的經營理念:激發潛能.追求卓越 教育目標: 1、增進幼兒身心健康、養成幼兒良好習慣。 2、充實幼兒生活經驗、培養幼兒國際觀視野。 3、啟發幼兒基本之生活知能、增進幼兒倫理觀念。 4、增進幼兒之快樂和幸福、培養幼兒合群習性。 聖揚托兒所的誕生發展史 聖揚托兒所的誕生是由佳明幼稚園於72年創立,因校舍陳舊,而由91年董事長規劃設計,將舊校舍拆除重新打造幼兒快樂的學習環境,經由佳明幼稚園二十多年長期累積的教學經驗,將佳明幼稚園與聖揚托兒所的教育,由多元化的發展、完整的教學規劃,讓幼兒學習領域更寬闊,擁有國際觀的視野,專家常說:環境可以造就幼兒的未來,所以選擇教育學習環境很重要。 我們的教育理念 一、重視生活教育及團體生活教育 (1)生活教育:輔助幼兒自己處理最切身的基本需求,例如用餐、飲水、如廁、午休、穿脫鞋、玩角落、收拾….等皆是生活教育的範圍。除教學上滿足孩子的學習需求外,也能多加強日常生活教育及最基本的禮儀教育。 (2)團體生活教育: a、現代的小孩大多生活自己家中範圍,小孩偏向個人遊戲缺乏團體經驗,初入園的幼兒和同伴一起玩,許多的爭執起因常只是幼兒的表達方式不容易被其他幼兒接受而已。 b、團體生活經驗會改變孩子封閉社會,幼兒在共同遊戲中能激發出創造火花及擁有分享的友伴等,由這些經驗深深吸引著幼兒,幼兒漸漸懂得尊重他人與他人分享漸能解脫自我中心。 c、聖揚的角落教室是幼兒到園中能主動選擇自己想玩的角落,多采多姿的團體生活使孩子願意投入學習適應團體生活,在最具可塑性的學前時期,家庭能與學校充分配合,幫助幼兒解決行為上的因擾,讓幼兒學習過好團體生活,其一生將受用不盡。 二、創新教學法: 透過規劃、設計、驗證、討論、分享、協助,讓幼兒不斷成長。 三、多元化學習: 完整的教學規劃,讓幼兒人格的表現包含IQ(認知)、EQ(情緒)、CQ(創意)、BQ(行為)、MQ(道德)的學習,讓幼兒多元化的成長,更懂得愛與尊重、分享與感恩。 四、親近大自然: 千坪森林綠化校園,校園規劃種植花草、樹木及菜圃…等等,讓幼兒透過種植觀察、體驗等,都能帶給幼兒豐富的生命經驗,而這些經驗將是幼兒未來學習自然科學的印證基礎,校園中的蝴蝶、蜻蜓飛舞及其它小動物的嶄露帶給幼兒驚喜,例如獨角仙、小麻雀、蝸牛、瓢蟲、天牛等,讓幼兒親身體驗觀察自然生態的奧妙,並擁有豐富的自然生態教學大教室。 五、八大智能教學: 根據「多元智能理論」的發展歷程,幼兒期的「自然觀察智慧」主要是要培養孩子能夠利用天生的好奇心,而有探索自然世界的需求。那要如何啟發孩子的興趣呢?其實就像盧梭說過的「人本來就是自然之子」,因此父母只要提供孩子適當的自然情境與無壓力的「愛」,孩子天生就是喜歡大自然的。本園應用「迦納」的八大智能為教學特色,介紹如下: (一)語文智能(linguistic intelligence) (二)邏輯─數學智能(logical-mathematical intelligence) (三)空間智能(spatial intelligence) (四)肢體─動覺智能(bodily-kinesthetic intelligence) (五)音樂智能(musical intelligence) (六)人際智能(interpersonal intelligence) (七)內省智能(intrapersonal intelligence) (八)自然觀察者智能(naturalist intelligence)。

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(一) 裕成船舶機械 股份有限公司 ( 裕興機械有限公司 ) 成立於 1974 年 ,經營範圍 為船舶引擎及陸上引擎保養維修,本公司以優越的技術暨專業的團隊,自 1985 年成為 中鋼運通協力廠商, 1987 年再與台航公司簽約為協力廠商, 1990 年開始保養天隆造紙 廠陸用大型三菱發電機,續而又加入新光合纖、中華紙漿、東和紡織等公司的發電機保 養維修工程,同時參與台灣電力公司發電機組維修工程招標案,完成整修機組多台,均 獲國內大廠之好評。本公司經營績效受到國外大廠肯定,目前與日本三菱化工簽定在台 授權淨油機保養、維修及配件供應合約及三菱重工 KU 發電機在台維修代理權合約,未 來更期望與三菱重工簽定增壓機 (MET) 在台維修代理權,向國內外推展業務。本公司 建 廠初期廠區佔地約 250 坪 ,從事之船舶維修保養。 惟鑒於日益成長的修船產量需求,於 2000 年 8 月搬建 廠房,廠區面積達 500 坪 。本公司 歷經改革擴充 , 現有員工人數 30 人 , 年資在 10 年以上 有 17 人 , 代表人事相當穩定。在學 歷方面;教育程度在大學專科以上有 6 人 , 高中職以上有 11 人 , 國中以上有 13 人。 (二)為加強服務客戶 , 本公司經營理念以求精求進步 , 研究創新服務至上。未來發展重點在擴大競爭能力與提高技術品質 , 因此本公司每年均派遣數位專業員工遠赴日本三菱重工 (M.H.I.) 金澤製作所及三菱化工機川崎本廠 (M.K.K.) 進行研訓。並於 2005 年在中國上海新建廠房中 , 增設更精密的設備及工具 , 經營以不斷求新 . 求進度及追求技術施工品質優良 ,1998 年獲得英國國際標準協會( I.S.O ) ISO-9001;2000 品質保證取得認證合格 , 於船舶機械修造技術品質更上一層。另外 , 本公司為配合政府倡導之勞工安全衛生之活動 , 不斷定期在公司內舉行勞工安全衛生之講習 . 讓員工有安全衛生之意識。現在本公司正在取得 OHSAS18001 認證中。上海之廠房預定 2006 年 2 月正式營運。 (三) 本公司主要業務為船舶機械修造 , 政府單位及大企業公司一直是本公司主要客戶來源 , 例如 : 中鋼運通 , 台灣航業 , 陽明海運 , 長榮海運 , 美商美國總統輪船 , 韓商韓進海運 , 日本阪和工業之船隊及中油托船 …… . 等 。 本公司以誠信服務至上 , 技術施工品質優良 , 歷年來深獲得客戶肯定好評及獎勵。

詠昊人身保險代理人股份有限公司(以下簡稱詠昊保代)成立於民國七十四年,是一家歷史悠久的保險代理人公司。我們於民國九十九年三月改組並且擴大業務範圍,另轉投資成立詠昊財產保險代理人股份有限公司。詠昊的願景是永續經營,帶領我們的客戶走向幸福的人生,我們的經營理念是「穩、賺、大、名」,「穩」就是我們的經營基礎要求「穩健」,最重要的就是我們選擇有專業、有紀律的的夥伴;我們遵守法令規範,專注於保險本業,穩定的發展前進。「賺」就是我們目前與24家保險公司簽約,其中壽險公司13家,產險公司11家,提供多樣化的商品滿足客戶的需求,也使同仁在銷售上不致造成困擾可以提供最適合客戶的商品,並使各位同仁獲得良好合理的報酬回饋。「大」就是大型化,未來保險的監理將越趨嚴謹,法令的變動亦趨頻繁。面對市場的競爭,保險經代人大型化已是必然趨勢。但是我們會選擇與我們有相同理念的夥伴加入,建立一個「法令遵循化」的保險代理人公司。「名」就是要讓公司永續經營,建立為長久的企業,並且善盡社會責任,協助弱勢團體,為台灣的社會盡一份心力。 在企業經營上「產、銷、人、發、財」是重要的五個支柱,在我們詠昊裡”產”是我們提供服務,加上商品規劃及所有同仁三位一體的全方位服務。”銷”是以地區別、專科別注入不同的行銷思維。”人”則是以業務同仁、顧問、行政專員的培訓,專業分工,各司其職,重視專業養成及伙伴關係維護。”發”是不斷研發新的服務和做法,創新服務流程。”財”是穩、賺、大、名建立健全的規劃,這一切的基石就在文化的建立,而文化不是只停留在紙上談兵的層次,在詠昊它會成為一種自然而然的工作態度,一種洋溢於呼吸之間的氛圍。 對於未來,我們期許更努力,終身學習、專業至上,做到專業、紀律及永續經營,大家聚集一起就會有力量,有動能,打造屬於詠昊的時代。

本公司創立於1997年3月,原為「上大建築物管理維護股份有限公司」,專責樓管服務,因業務持續 擴展,復於1999年申請保全執照營業迄今,服務範圍涵蓋桃園以北、基隆以南及大台北地區,由於優良 的服務品質與專業的管理,普受客戶一致肯定。未來將秉持創業初衷,再求無限的成長,期使本公司品牌 發揚光大,邁向巔峰。 綜觀時下物業管理公司頂多只作好制式管理工作,缺乏長期的品牌行銷觀念與專業的社區總體營造 規劃,有鑑於此,我們於2002年創立了上大物業管理公司以量身訂造的專業物業規劃與標準飯店式服務 致力於物業服務,服務重點涵蓋了標的物規劃期之建議與評估計劃、銷售交屋之視覺營造、社區行政與 俱樂部管理營運、保全安全工作及社區總體營造活動規劃等。上大物業是國內少數編制有活動行銷專業 體系的物管公司,善於運用良好的客戶關係進行繁殖行銷,再搭配專業的社區總體營造活動來創造不動 產的保值。 專業服務團隊讓我們有更多的能力為客戶解決問題,並扮演建設公司與客戶溝通的最佳管道,透過專 業的物業管理塑造專屬社區的獨特文化與質感,為企業建立優良的品牌形象,達到不動產永續經營的終極 目標。

民國100年3月份成立,主要服務對象為各級公家機關及學校,營業範圍包含單項設備買賣安裝及系統規劃施工,本公司亦為台灣銀行共同供應契約立約商

本公司創立於民國62年1月名稱為『台灣東亞水質淨化商行』,民國65年為擴大營業變更為『台灣東亞水質淨化有限公司』,迄今約三十年多歷史,資本額亦從初為550萬至民國89年變更為1500萬。本公司之營業範圍分為兩大部門:『水處理工程部』及『礦泉水、蒸餾水、純水生產供應部』。公司位於台中工業區廠房面積550坪‧ 一、水處理工程部主要營業項目有: 井水除鐵錳過濾機;除濁淨水過濾機;活性碳過濾機;脫鹼、軟化設備;RO純水設備;半導體、電子、光電整廠水處理系統;醫院洗腎機純水設備;礦泉水、包裝飲用純水整廠設備;食品及各行各業水處理系統及加藥、紫外線氧設備;各種精密過濾濾心、濾砂、樹脂、活性碳等水處理器材;家庭用濾水器;RO逆滲透純水機、飲水機等‧ 本公司承攬廠商客戶有:海軍造船廠共五個廠7套超純水設備供應拉法葉艦船上渦輪機之純水;中部三家酒廠:台中酒廠、南投酒廠、埔里酒廠等全廠水處理設備;IDF戰機國家航空發展中心高速風洞之水處理設備;最近澎湖馬公機場擴建國際航空站之全套井水處理至RO純水生飲系統設備及各大食品廠之整廠水處理設備,如:香吉士食品公司、維他露食品公司、昌臨果凍食品公司、盛香珍食品公司等及聯亞光電超純水設備、佳美工電子公司超純水設備、聯測科技公司超純水設備及中華電信大樓純水設備等‧ 二、 礦泉水、蒸餾水及純水之桶裝生產供應部主要營業項目有: 供應全國公司行號之飲用桶裝水礦泉水、蒸餾水、純水、超純水,如:台鐵、高鐵、郵局、中華電信、漢翔、台塑、屈臣氏等各公營、民營大小公司千餘家之飲水供應‧

我們的成長: 富銓貿易有限公司,成立於民國66年7月8日,並取得日本 HALLO 標價機 台灣總代理,經銷商遍布全省各地, 標價機佔有率堪稱台灣第一。 民國70年為因應政府推廣產品條碼,及擴大對客戶的服務範圍,成立── 常榮宜實業有限公司,並領有工廠登記証,致力於日本TEC條碼機、週邊設 備、耗材(條碼紙、碳帶、成衣吊牌、各式彩色印刷)之經營服務。 ‧目前工廠佔地約一千兩佰坪 ‧生產設備: ‧日本輪轉機 6 台 ‧日本各式印刷機 12 台 ‧分條機 5 台 ‧小卷機 5 台 ‧從業人員 45 人 公司草創之初只有 3人,經過三十餘年的耕耘,所有客戶的支持及廠商們的 協助,方有今日的成果。在此除非常感謝各界的愛護,並深盼,老客戶、舊雨 新知、新客戶不吝指教,給敝公司更多的批評與愛護。

本公司為傳統製造業,以代工嬰幼兒奶嘴奶瓶為主,業務範圍涵蓋內外銷, 薪資休假制度採行勞基法現行規定,環境潔淨、冷氣廠房、勞健保、年度員工旅遊, 歡迎有志青年加入。

從1978年4月由統一企業集資1億9千萬元,創辦「統一超級商店股份有限公司」,並於1979年引進7-ELEVEN,同年5月14家「統一超級商店」在全省同時開幕。即使面對連續6年的虧損窘境的陰霾,在母公司統一企業的全力支持下,統一超商經歷了一段時間的努力與摸索,融合了中、西方經營的經驗和心得,逐漸在國內的通路競賽中嶄露頭角,最後終贏得台灣零售業第一的地位,也開啟了台灣便利商店的黃金時代! 2000年4月20日在全國媒體的見證下,7-ELEVEN 總裁Mr. Jim Keyes也正式和高清愿總裁簽訂永久的授權契約,這項在國際間不尋常的簽約儀式,代表了美國7-ELEVEN對統一超商完全的信賴,更認同統一超商的經營實力,也對7- ELEVEN在台灣的永續經營多了一份保障。 走在捷運站、百貨公司和火車站,轉角忽然出現的7-ELEVEN招牌,讓7-ELEVEN提供的便利服務,隨時為來往絡繹不絕的人潮充電加油。 7-ELEVEN不僅在全國大街小巷擁有超過3600家的門市,成功建構全台灣最密集的零售網絡,引領台灣的消費趨勢,7-ELEVEN也整合集團資源,發揮彈性展店實力,將門市觸角積極跨入不同空間領域,從學校、捷運站、火車站、醫院到購物中心,都能看到7-ELEVEN的身影,滿足消費者最即時、多元的需求。台灣7-ELEVEN也是全球唯一擁有各種7-ELEVEN門市經營型態的地區,而7-ELEVEN彈性展店所創造的優異成果,更建立零售通路新模式,帶動整體產業的升級。 2000年7-ELEVEN集結集團資源人力,經過重重關卡審核,突破萬難取得台鐵36站經營權,開啟7-ELEVEN進駐火車站的歷史新頁。7-ELEVEN可使用車站空間約僅2坪-10坪,與一般門市動輒30-40坪以上面積相比更形狹小。除需克服空間困難,為大小不一門市量身訂做適宜硬體設備,並重新規劃賣場商品及動線,讓寶貴的每一坪能發揮最大的經營績效。另外為因應台北車站大量人潮,物流配送頻率也較一般門市增加二到三倍,以確保商品的新鮮與美味。 7-ELEVEN除了台鐵、捷運站、學校的服務外,甫於去年完工的台北新地標101大樓凝聚了消費者的目光,7-ELEVEN也於去年11月正式進駐101購物中心,打造7-ELEVEN與時尚結合的新風貌。7-ELEVEN成為該大樓中唯一進駐的便利商店,經營實力備受肯定。為與101購物中心的精品風格緊密結合,聘請專業設計師費時超過7個月進行設計及施工,讓消費者感受到不一樣的7-ELEVEN風情。 7-ELEVEN創新堅持的精神不僅獲得消費者支持,展店策略也以提供消費者的便利滿足為核心,7-ELEVEN從社區、街道出發,進駐醫院、學校、火車站、捷運及購物中心,未來將結合Power Center運作,擴大展店範圍,讓7-ELEVEN的優勢透過千變萬化的門市面貌呈現在消費者面前,創造充滿無限可能的未來。